Cannabis-Legalisierung

Umfassende Betrachtung von Konsequenzen sowie praxisorientierte Empfehlungen im Kontext des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

Mit dem voraussichtlich zum 1. April 2024 in Kraft tretendem Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis (CanG) bringt nicht nur gesellschaftliche Veränderungen mit sich, sondern wirft auch Fragen im Bereich des Arbeitsschutzes auf.

Arbeitgeber sollten Gefährdungsbeurteilungen anpassen, um Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten. Besonders im Blickpunkt stehen potenzielle Gefahren für jugendliche Arbeitnehmer. Wir empfehlen präventive Maßnahmen, betriebliche Regelungen zu erweitern und ein klares Vorgehen im Umgang mit Suchtmittelmissbrauch zu etablieren.

Ihr Team von der ASUC GmbH – Ihr Partner im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

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